Beetween

¿Qué es Beetween?

Beetween es un software ATS orientado a digitalizar y estructurar procesos de selección. Su propuesta se centra en reunir en una sola plataforma la publicación de vacantes, la recepción de candidaturas, el seguimiento de candidatos y la coordinación entre recruiters y managers. Es especialmente útil para organizaciones que gestionan un volumen constante de procesos y necesitan más control, trazabilidad y rapidez en cada contratación.

Funcionalidades principales

La plataforma permite difundir ofertas en múltiples job boards, centralizar CV y candidaturas, configurar flujos de selección personalizados y organizar la comunicación con candidatos. También incluye herramientas para crear páginas de empleo, gestionar entrevistas, usar cuestionarios de evaluación, coordinar agendas y trabajar de forma colaborativa con distintos participantes del proceso. Beetween destaca además por su capacidad de personalización del pipeline de selección y por sus funciones de análisis para revisar tiempos, volumen de candidaturas y rendimiento de campañas. Otro punto relevante es la sincronización con otras herramientas del ecosistema HR y su enfoque en soporte, formación y acompañamiento durante la implantación. Esto facilita que equipos internos adopten el sistema y estandaricen procesos de reclutamiento sin depender de hojas de cálculo, correo manual o seguimiento disperso.

Casos de uso prácticos

Una empresa con varias vacantes abiertas al mes puede usar Beetween para automatizar la publicación de ofertas, recibir solicitudes en un único entorno y filtrar candidatos según criterios definidos. Un equipo de selección distribuido puede compartir evaluaciones, coordinar entrevistas y revisar el estado de cada proceso sin duplicidades. También resulta útil para organizaciones que quieren medir el retorno de sus acciones de captación y comparar qué canales generan más candidatos cualificados. En contextos donde participan managers, RR. HH. y otros decisores, Beetween ayuda a mantener una gestión operativa común, con historial de interacciones, comentarios y seguimiento centralizado. Esto reduce tiempos administrativos, mejora la consistencia del proceso y facilita responder a los candidatos con mayor orden.

Para quién es

Beetween encaja mejor en departamentos de recursos humanos, consultoras de selección y empresas medianas o grandes que necesitan automatizar tareas, mejorar la gestión interna y disponer de informes sobre su actividad de reclutamiento. Aunque no pertenece de forma nativa a Turismo y Horeca o E-commerce y Retail, puede utilizarse en empresas de esos sectores cuando necesitan una herramienta específica para profesionalizar la contratación de personal.